為促進各地交流互鑒、比學趕超，推動新興領域黨建提質增效、爭創標桿，3月17日，2021年新興領域黨建南部片區第一季度片區拉練舉行，實地考察了成都芯谷研創城。市委黨建辦專職副主任謝祥智，區委常委、組織部部長王毅及南部片區的區（市）縣相關負責人參加，中電光谷副總裁、成都芯谷公司總經理賀海華熱情接待并陪同。

根據成都市空間地理，市委組織部將23個區（市）縣劃分為東部片區、南部片區、西部片區和北部片區，每個片區包括5至6個區（市）縣。按照“分片區、多輪次”的方式，聚焦產業功能區、商圈樓宇、快遞物流、物業、互聯網、律師、行業協會商會等重點領域、重點行業以及“兩新”組織參與城鄉社區發展治理等重點工作，每季度開展片區拉練，會研解決實踐中的問題，推動培育示范點位，促進典型經驗復制推廣。

拉練中，成都芯谷推動新興領域黨建的作法接受考察。據介紹，成都芯谷始終堅持紅“芯”引領產業功能區高質量發展，推動新興領域黨建提質增效。以區域化組織為引領建設高能級黨建共同體，成立了以功能區主要領導為第一書記的成都芯谷產業功能區綜合黨委，通過每季度開展黨建聯席會、發布機會清單，累計解決防疫物資保障、專線公交、子女入學等問題115個，針對園區特點創新為流動黨員發送“紅色家書”；聚焦聚力10平方公里起步區，引進電子信息產業企業45家，42家企業建立黨組織，黨組織覆蓋率93%，先后選派12名黨建指導員對口聯系園區企業，工作覆蓋率達100%。以一體化服務為支撐打造高品質融合生態鏈，整合芯谷黨群服務中心、企業幸福中心資源，打造集黨務、政務、人才等70項服務于一體的線上線下集成服務陣地；精準匹配多元生活場景，規劃建設1388套人才公寓、992套“歸芯谷”，配套教育、醫療、文化、健身等資源，建設15分鐘生活服務圈。開展對企業的“暖芯”系列行動，走訪企業45家，舉辦云招聘8場次，招聘員工236人；區分管領導每周、區主要領導每月現場解決問題，近兩年累計解決問題238個，辦結率99.64%，滿意率97.54%。以品牌化活動為先導深化高水平發展朋友圈，建立每周三“芯”課堂學習制度，常態化聘請各企業、各行業專家學者開辦講座19次，參與職工2183人次；采取大兵團協同作戰方式，在中電科基礎設施等7個重大項目上建黨支部，設黨員先鋒崗103個，持續推進“紅海棠”黨員志愿服務進企業、進社區開展活動51次；依托成都芯谷發展服務局黨組，深化“法定機構專業化公司”機制，芯谷公司、中電九天等4家屬地化“兩新”黨組織黨建工作、企業經營管理主要負責人“雙向任職”，助力園區項目人才“雙招雙引”，積極打造國家集成電路創新策源地。